Маркетинговый план Компании“ФитоЛана”

Наш маркетинг-план по праву считается одним из самых дружелюбных, я бы даже сказала демократичных, среди всех компаний сетевого маркетинга в России, что дает Вам замечательный шанс в короткие сроки изменить свою жизнь к лучшему и достичь финансового успеха! Основная цель маркетинг-плана - объяснить дистрибьюторам как строится бизнес в компании “ФитоЛана”, как рассчитываются денежные вознаграждения, как достичь более высоких позиций по карьерной лестнице.

Заключив договор, Вы стали дистрибьютором компании “ФитоЛана”, имеете каталоги продукции, пакет необходимых документов. Вы решили серьёзно строить свой бизнес и зарабатывать хорошие, стабильные деньги - вот Ваш план успеха - маркетинг-план компании “ФитоЛана”:

Вход в компанию

Регистрируясь, вы получаете статус Клиент и получаете доступ ко всей линейке товаров.

Каждый товар характеризуется Ценой и Баллами. Клиенты приобретают товар со скидкой от цены, скидка соответствует достигнутому рангу.

Для получения скидки в 20%, первая покупка клиента не может быть меньше 50 баллов.( 1 балл = 50 руб)

Карьера в компании

ЛО – объем покупок за период

ГО – объем структуры за период

СО – объем всей структуры за период

НСО - объем всей структуры за последний период ( 1 период =4 календарным месяцам)

Каждая покупка дает баллы в ЛО, который поднимается вверх в ГО и СО. Из СО складывается НСО.

При закрытии периода по факту роста НСО и рангов нижестоящих агентов у агентов поднимается статус (разрешено на несколько ступеней при выполнении необходимых условий – иметь под собой , согласно МП - Клиентов, ВИП Клиентов, Менеджеров и ТОП Менеджеров).  При переходе с одного уровня на другой надо не забывать о выполнении условий  по развитию структуры . Не будет 2-х  клиентов - не перейдете на скидку 30 % , не будет 2-х Вип клиентов - не будет 35 % . Данная система стимулирует  построение структуры, обучение и  появление новых лидеров. 

Ранг НСО Активные дистрибьюторы первого уровня без компрессии Скидка
Клиент - - 20%
ВИП Клиент 700 - 25%
Менеджер 2500 2 Клиента 30%
Топ менеджер 7000 2 ВИП Клиента 35%
Вице-директор 9000 2 Менеджера 38%
Директор 12000 2 Топ Менеджера 40%

НСО рассчитывается для НОВОЙ КВАЛИФИКАЦИИ с 1 числа следующего месяца после закрытия предыдущей квалификации. Т.е., НСО в новой квалификации предусматривает новые 4 месяца для выхода на следующую квалификацию.

Например, квалификация Менеджера закрыта 31 января. С 1 февраля накапливается НСО в следующей категории.


Объемы выполняются либо Вами, либо вместе с Вашей группой по накопительной системе за последние 4 месяца.
При достижении новой квалификации, оставаясь лидером своей структуры, необходимо обеспечивать работу собственной структуры, выполняя соответствующие условия :

200 б в месяц - для Вип-Клиента
500 б в месяц - для Менеджера
700 б в месяц - для Топ Менеджера
900 б в месяц - для Вице-Директора
1200 б в месяц - для Директора

При недостаточном или убывающем НСО, вы переходите на нижестоящую квалификацию.

Для возврата необходимо выполнить условия  повышения квалификации.

В этом случае, достигнутая  скидка не теряется ! Вы не опуститесь на нижний уровень. Вы либо стоите на месте, либо поднимаетесь выше, постоянно поддерживая работу нижестоящей структуры.

Бонусы

Выплачиваются ежемесячно при условии активности – ЛО за период 1 мес  не менее 50 баллов и  ГО не менее

200 б в месяц - для Вип-Клиента ( НСО не менее 800б)
500 б в месяц - для Менеджера ( НСО не менее 2000б)
700 б в месяц - для Топ Менеджера ( НСО не менее 2800б)
900 б в месяц - для Вице-Директора ( НСО не менее 3600б)
1200 б в месяц - Для Директора (НСО не менее 4800б)


При ГО  менее указанных  баллов,   вводятся ограничения  на участия в акциях на весь следующий месяц.

При выплате 1 балл = 50 руб.

При невыполнении условий,  договор расторгается, а Ваша группа  переходит к вышестоящему спонсору без возврата.

Накопительный маркетинг ФитоЛана за последние 4 месяца

Что такое накопительный маркетинг за последние 4 месяца?

Например, Вы сделали свою первую закупку в СЕНТЯБРЕ. Следующие Ваши результаты и результаты Вашей группы будут накапливаться 4 месяца : СЕНТЯБРЬ, ОКТЯБРЬ, НОЯБРЬ, ДЕКАБРЬ. Если за этот период Вы не успели выйти на очередной уровень, то у Вас исчезают объемы СЕНТЯБРЯ и появляются объемы следующего месяца - ЯНВАРЯ (т.е. опять в сумме 4 месяца). И так далее.. За 4 месяца можно добиться очень внушительных результатов. Вы никогда не будете на нуле, у Вас всегда есть объемы. Можно все просчитать и планомерно выстроить свою работу.

Пример накопительного маркетинга ФитоЛана:

Групповые объемы продаж  (УСЛОВНО):

Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь Сумма за 4 мес.
100 б 100 б 200 б 200 б 600 б

Для перехода на следующий уровень и скидку не выполнен объем 700 б . Объем  СЕНТЯБРЯ снимается.

Октябрь Ноябрь Декабрь Январь Сумма за 4 мес.
100 б 200 б 200 б 200 б 700 б

С 1 ФЕВРАЛЯ  Вы Вип Клиент компании ФитоЛана   и скидка на стоимость товара  25 % .

Далее вычитается объем ОКТЯБРЯ и присоединяется объем ФЕВРАЛЯ, и т.д.

Все объемы продаж с любой  глубины суммируются . При переходе с одного уровня на другой надо не забывать о выполнении условий  по развитию структуры . Не будет 2-х дистрибьюторов 1 степени - не перейдете на скидку 30 % , не будет 2-х дистрибьюторов 2 степени - не будет 35 % . Данная система стимулирует  построение структуры, обучение и  появление новых лидеров.

Лидерская часть маркетинг - плана.

Когда Вы и Ваши дистрибьюторы достигают высшей степени, т.е. достигаете скидки 40% (директор), то начинает действовать премиальная система - директорский маркетинг-план, согласно которого Вам ежемесячно выплачивается премия, зависящая от товарооборота структуры и начисляются бонусы за товарооборот всех Ваших директорских групп во всех уровнях.

Директорские статусы

Статус директора Количество директоров в первом уровне Директорский бонус
Директор

-

-

Серебряный директор

1 директор

3%

Золотой директор

5 директора

6%

Жемчужный директор

9 директора

8%

Бриллиантовый директор

15 директоров

10%

Дорогие друзья, перед Вами открываются безграничные возможности!

Независимо от того, когда Вы пришли в компанию ”ФитоЛана”, благодаря Вашим собственным усилиям и поддержке Компании, Вы всегда сможете стать лидером!

Для просмотра сайта обновите браузер.